1 018 324,94 € c’est la somme brute des dix rémunérations les plus élevées de la Ville de Nancy en 2020 ! Soit 8630 € brut en moyenne par mois par cadre. Soit en net ….
Non sérieusement on n’a pas envie de faire le calcul…!
Entre 2018 et 2019, année de mise en place du nouveau régime de primes, c’est 46000 € en plus, alors que VOS primes n’ont pas bougé d’un centime !!
Choqués ?
Nous aussi !
Vous trouverez cette information en libre accès sur le site de la Ville de Nancy conformément à l’obligation de publication en application de l’article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
Petit élément de comparaison avec d’autres villes :
- Nancy : 106 000 habitants et 2200 agents
- Limoges : (130 000 habitants ; environ 4000 agents)
- 2020 : 844 122,88
- 2019 : 841 639,25
- 2018 : 849 036,75
- Tours : (140 000 habitants ; nombre d’agents inconnu)
- 2020 : 800 472€
- 2019 : 807 172€
- 2018 : 787 045€ (nombre de mois cumulés : 113 au lieu de 120)
- Lille : (230 000 habitants ; environ 4500 agents)
- 2020 : 975 127,43
- 2019 : 1 001 822,31
- 2018 : 992 546,23
- Montpellier : (290 000 habitants ; environ 4200 agents)
- 2020 : 832 710,84
- 2019 : 829 515,32
- 2018 : 818 830,76
- Lyon : (520 000 habitants ; environ 7000 agents)
- 2020 : 1 045 539 €
- 2019 : 1 054 635 €
- 2018 : 1 080 209 €
Il est grand temps de réviser le montant de nos rémunérations et d’augmenter nos primes !
La CGT revendique :
- une révision immédiate du RIFSEEP
- une revalorisation du régime indemnitaire
- la transparence sur les cotations de poste qui déterminent vos primes
