Le gouvernement envisage une réforme qui reviendrait à réduire l’accès à ce dispositif essentiel pour les agents, et notamment les femmes, tout en affaiblissant les droits des agent•es malades.
Catégorie : Carrière
Notre santé vaut plus que 20€ brut
À quand une vraie baisse du temps de travail à la Ville de Nancy ?!
RIFSEEP : négociations tendues et toujours insatisfaisantes
Finie la prime sous forme de pyramide comme nous l’avions négociée (plus pour les bas salaires – moins pour les hauts revenus), cette fois l’administration nous propose un entonnoir (plus pour les hauts revenus – moins pour les bas salaires).
Pénibilité : c’est quoi les sujétions particulières ?
Négocier une baisse du temps de travail avec les sujétions particulières.
Journée d’étude
Notre syndicat organise une journée de formation à destination des agents sur les accidents et la maladie professionnelle le 5 juillet 2024.
Lanceur d’alerte : ça existe aussi pour nous
La loi évolue pourtant bizarrement personne n’en parle à la Ville de Nancy.
CGT Ville et CCAS de Nancy 