« Augmentation » catégorie c : premier décryptage

Le 6 juillet, la ministre a annoncé une « augmentation » pour les catégories C de 40 à 100 € en 2022.

Une fois de plus tout est dans la communication mais pas vraiment dans le portefeuille, petite explication :

  • Dans les 40 à 100€, il y aura déjà 15€ au titre de la participation financière de l’employeur à la protection sociale complémentaire. Sachant que nous touchons déjà 11 ou 15€ à la Ville de Nancy, ça nous fait de belles jambes…(0 ou 4€ en plus)
  • Pour le reste, il ne s’agit pas d’une augmentation de salaire mais d’un gain d’un an d’ancienneté, pour passer à l’échelon supérieur plus rapidement

Il s’agit bien d’un tour de passe-passe puisque ce gain, les agents concernés l’auraient eu mécaniquement et obligatoirement l’année d’après.

D’autres mesures sont en négociation dans les rendez-vous entre la ministre et les organisations syndicales mais le plus important est que la valeur du point d’indice demeure gelée en 2021, comme en 2022, comme depuis plus de 10 ans !

On vous tiendra au courant de la suite des négociations.

Plus d’infos sur le communiqué de la Fédération CGT Services Publics :

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