Les mesures de « revalorisations salariales » annoncées ces dernières semaines par le gouvernement sont encore une fois bien insuffisantes par rapport à l’inflation, ou soumises au bon vouloir de nos collectivités comme la prime pouvoir d’achat… À noter l’augmentation de la prise en charge des frais de transports de 50 à 75%.
- La prime pouvoir d’achat : elle est versée directement pour les agents de l’État et hospitaliers, mais pas pour nous, c’est au bon vouloir de l’administration ! Honteux.
Cette prime incertaine donc, unique, soumise à cotisation et qui ne compte pas pour la retraite n’est pas à la hauteur de nos revendications.
- Nous ne voulons pas être des fonctionnaires et agents publics au rabais et déconsidérés!
- Nous ne voulons pas être soumis au bon vouloir des employeurs locaux, ni être la variable d’une « politique salariale » !
Nous devons nous battre pour l’égalité de traitement et l’application pleine et entière de la prime pour tous les agents territoriaux, fonctionnaires et contractuels !
Nous avons entamé les négociations avec la Ville.
Hausse du point d’indice au 1er juillet :
une mesurette par rapport à l’inflation ! Le retard accumulé est tellement considérable qu’il devrait être à 6% et non 4,92% !
Autres mesures :
- augmentation de la prise en charge des titres de transport de 50% à 75% à compter du 1er septembre 2023
- la reconduction de la GIPA : Faites le calcul pour savoir si vous êtes éligibles
- La revalorisation des frais de mission
- Au 1er janvier 2024 : + 5 points d’indice sur toute la grille et toutes les catégories, environ +25 € par mois.
Télécharger le tract de la CGT
CGT Ville et CCAS de Nancy 