Rémunération catégories C : c’est largement insuffisant !

Depuis le 1er octobre

Suite à la hausse de l’inflation, le SMIC a été revalorisé de 2,2% ce qui impliquait une rémunération plus basse pour de nombreux agents de catégorie C.

Le gouvernement a donc passé le décret n° 2021-1270 du 29 septembre 2021 pour augmenter le minimum de traitement à compter du 1er octobre 2021.
Désormais le minimum est à l’indice majoré 340 (correspondant à l’indice brut 367) et non plus l’indice majoré 309 (soit indice brut 244).
Vous ne pourrez donc plus avoir un indice majoré inférieur à 340.

Cet indice de traitement correspond à une rémunération de 1 593,25 € bruts mensuels.

Pour rappel le calcul de la rémunération dans la Fonction publique territoriale se fait en multipliant votre indice majoré par la valeur du point d’indice (4,68603 €).

ça concerne qui ?

• Les 6 premiers échelons de l’échelle C1
• Les 4 premiers échelons de l’échelle C2
• Les 3 premiers échelons du grade d’agent de maîtrise

Au 1er janvier 2022

Revalorisation des grilles indiciaires des catégories C :

  • C1 : on passe de 12 à 11 échelons et la durée est réduite à 19 ans (et non plus 25 ans). Il ne faudra plus attendre qu’1 an pour passer les échelons 1 à 6.
  • C2 : toujours 12 échelons mais la durée est réduite à 20 ans (et non plus 25 ans). Il ne faudra plus attendre qu’1 an pour passer les échelons 1 à 6.
  • C3 : revalorisation des deux premiers échelons mais le reste ne change pas.

Une bonification d’ancienneté d’un an sera exceptionnellement attribuée à tous les agents relevant de la catégorie C. Cette mesure sera variable suivant l’ancienneté et les nouvelles grilles. Ça ne se fera qu’après le reclassement des agents dans les nouvelles grilles.

Voici les nouvelles grilles au 1er janvier 2022 : grille_de_salaire_categorie_c_1er_janvier_2022

Et pour information :

grille_de_salaire_categorie_a_1er_janvier_2022

grille_de_salaire_categorie_b_1er_janvier_2022

On en pense quoi ?

C’est totalement insuffisant ! La CGT revendique une augmentation générale pour les 5 millions d’agents de la fonction publique par une revalorisation du point d’indice !

Lire le communiqué CGT sur le sujet.

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