Les faits sont là :
- Entre le 1er janvier 2000 et mars 2020 le point d’indice a perdu 17% de sa valeur par rapport à l’inflation. Soit une perte de 500€ mensuels en moyenne pour un agent de catégorie A, de 300€ pour un agent de catégorie C.
- Entre 2000 et 2020, le nombre d’agents payés soit au smic, soit au smic +10% est passé de 500 000 à 1 million de personnes. Un agent de catégorie C déroulant sa carrière complète sur deux grades « bénéficie » d’une amplitude de carrière de 27,8%. C’était 39% en 2000 avec une carrière plus courte de 6 ans. Pour la catégorie B l’amplitude indiciaire sur les deux premiers grades est aujourd’hui de 56% alors qu’elle était de 71% en 2000, pour une durée de carrière moins longue.
- Aujourd’hui, un agent de catégorie B, titulaire du bac, commence sa carrière au SMIC. On recrutait dans les premiers grades de catégorie A à 47% au-dessus du SMIC en 2000, c’est 17% aujourd’hui… Les salaires des agents contractuels sont impactés de la même manière…
- Les entreprises du CAC 40, elles, ont réalisé plus de 60 milliards d’euros de profits au premier semestre 2021 ! C’est 41 % de plus que lors de la même période en 2019.
La dégradation de nos traitements, le nivellement par le bas, ça suffit !
Le gel du point d’indice, ça suffit !
RASSEMBLEMENT A 14H PLACE DOMBASLE
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CGT Ville et CCAS de Nancy 